KhoGameHub – Diễn đàn Công Nghệ & Gaming, nơi chia sẻ game PC, console, retro online và phần mềm hữu ích

Theo bài viết trên Rock Paper Shotgun, hai nhân viên liên quan đến nỗ lực vận động thành lập công đoàn tại dự án Grand Theft Auto VI đã bị công ty Rockstar Games sa thải sau một cuộc trao đổi trên Discord liên quan tới chính sách Slack mới của công ty. Bài báo dẫn nguồn từ các báo cáo nội bộ và người trong cuộc, cho biết cuộc trò chuyện đề cập tới cách thức thông tin nội bộ và trao đổi giữa nhân viên sẽ được quản lý theo chính sách mới, và sau đó hai cá nhân nêu trên đã mất việc.

Bài viết cho biết cuộc thảo luận trên Discord không phải một hành động công khai kêu gọi bãi công hay biểu tình mà là trao đổi nội bộ giữa các đồng nghiệp về hệ thống giao tiếp mới. Các nguồn tin nói rằng quyết định sa thải dường như liên quan trực tiếp tới việc những người này tham gia hoặc ủng hộ các hoạt động vận động công đoàn — một diễn biến khiến nhiều người trong cộng đồng phát triển trò chơi và giới quan sát đặt câu hỏi về giới hạn quyền tự do thảo luận và hợp tác của nhân viên trong môi trường làm việc.

Rockstar, theo RPS, chưa đưa ra phản hồi công khai chi tiết về các trường hợp cá nhân, và đại diện công ty không trả lời ngay lập tức các yêu cầu bình luận từ báo chí. Vụ việc diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp trò chơi đang chứng kiến mức độ quan tâm tới quyền lao động tăng lên, với nhiều nhóm phát triển tại các studio lớn từng bày tỏ mong muốn có tiếng nói tập thể về điều kiện làm việc, giờ giấc và quyền lợi.

Nhiều chuyên gia pháp lý lao động lưu ý rằng việc xử lý các trường hợp liên quan tới hoạt động công đoàn cần được minh bạch và tuân thủ luật lao động địa phương. Nếu sa thải được xác định có liên quan tới hoạt động hợp pháp nhằm thành lập công đoàn, điều đó có thể dẫn tới các khiếu nại pháp lý và giám sát từ các cơ quan quản lý.

Vụ việc một lần nữa làm nổi bật căng thẳng giữa các nhà phát triển trò chơi và ban lãnh đạo studio về quyền tự tổ chức và các chính sách nội bộ. Các diễn đàn chuyên môn, mạng xã hội và một số tổ chức ủng hộ quyền lao động đã theo dõi sát sao, kêu gọi điều tra minh bạch và bảo vệ quyền thảo luận của nhân viên. Một số báo cáo tương tự và phân tích chuyên sâu về chủ đề này có thể tham khảo thêm tại Kotaku hoặc các trang tin ngành khác.

Đối với người trong ngành, các động thái quản lý giao tiếp nội bộ như thay đổi chính sách Slack có thể gây ra hiểu lầm nếu không được giải thích rõ ràng. Câu chuyện cũng đặt ra câu hỏi về cách các công ty cân bằng giữa nhu cầu bảo mật thông tin dự án và quyền thảo luận, liên kết tập thể của nhân viên.

Tóm lại, báo cáo về việc sa thải nhân viên vận động công đoàn tại Rockstar đang thu hút sự chú ý vì những hệ quả pháp lý và uy tín mà nó có thể gây ra cho công ty. Câu chuyện vẫn đang phát triển; độc giả quan tâm có thể đọc thêm tại liên kết nguồn được nêu ở trên để cập nhật chi tiết và theo dõi các phản hồi chính thức trong những ngày tới.