KhoGameHub – Diễn đàn Công Nghệ & Gaming, nơi chia sẻ game PC, console, retro online và phần mềm hữu ích

Nhà phát hành liên quan tới tựa game Subnautica 2 và đơn vị phát hành InZoi vừa công bố một chương trình nghỉ việc tự nguyện dành cho nhân viên, đặt trong bối cảnh ngành công nghiệp game đang đối mặt với thay đổi nhanh chóng do ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Thông báo được đưa ra dưới dạng một sáng kiến tự nguyện nhằm tái cấu trúc lực lượng lao động và điều chỉnh nguồn lực cho các ưu tiên công nghệ mới.

Theo thông tin công bố công khai và các bài viết đưa tin, chương trình nghỉ việc tự nguyện này mở cửa cho các nhân viên tình nguyện rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định, với các điều khoản hỗ trợ đi kèm. Nhà phát hành cho biết quyết định nằm trong nỗ lực thích nghi với "kỷ nguyên chuyển đổi bởi AI", khi nhiều quá trình sản xuất và sáng tạo trong ngành game bắt đầu tích hợp công cụ tự động hóa và mô hình học máy.

Ban lãnh đạo mô tả đây là một phương án mang tính chủ động để cân bằng chi phí và tái phân bổ nguồn lực vào các mảng đầu tư chiến lược, bao gồm nghiên cứu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, công cụ nội bộ và tối ưu hoá quy trình phát triển. Việc công bố nhấn mạnh tính tự nguyện của chương trình; nhân viên được khuyến khích tìm hiểu các điều kiện nếu có ý định tham gia, trong khi công ty cam kết hỗ trợ quá trình chuyển đổi nghề nghiệp cho những người rời đi.

Trên phương diện truyền thông, thông tin này được đưa ra qua các kênh nội bộ và sau đó được đăng tải bởi báo chí chuyên ngành. Bài viết gốc cung cấp bối cảnh cho quyết định, đồng thời liên hệ tới xu hướng rộng hơn trong ngành game và phần mềm, khi nhiều studio và công ty xuất bản đang cân nhắc tác động của AI đối với lực lượng lao động và mô hình kinh doanh.

Phản ứng từ cộng đồng và chuyên gia có phần trái chiều: một số quan ngại về việc AI có thể khiến vai trò truyền thống bị thu hẹp, trong khi những người khác nhìn nhận đây là cơ hội để các công ty tái định hướng, đầu tư vào kỹ năng mới và tự động hoá các tác vụ lặp lại. Các chuyên gia nhân sự trong ngành cũng lưu ý rằng chương trình tự nguyện, nếu được thiết kế chu đáo, có thể giảm tác động tiêu cực so với các đợt sa thải bắt buộc.

Đáng chú ý, nhà phát hành nhấn mạnh tính tôn trọng và minh bạch trong quá trình này, kèm theo cam kết cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi tài chính, hỗ trợ tìm việc và các khoản bồi thường phù hợp cho những nhân viên tham gia. Tuy nhiên, một số nguồn tin cho rằng vẫn cần theo dõi sát sao cách triển khai trên thực tế để đánh giá đầy đủ ảnh hưởng đối với nhân viên và sản phẩm đang phát triển.

Tuyên bố của các nhà phát hành liên quan tới Subnautica 2 và InZoi phản ánh thực trạng ngành game đang đứng trước áp lực chuyển đổi do AI. Chương trình nghỉ việc tự nguyện được giới thiệu như một công cụ để tái cấu trúc, nhưng hiệu quả lâu dài phụ thuộc vào cách triển khai nhân sự, các chương trình đào tạo bù đắp và chiến lược đầu tư công nghệ của từng đơn vị. Người quan tâm có thể đọc thêm phân tích và nguồn tin liên quan để nắm đầy đủ bối cảnh.

Tham khảo: Bài viết trên Rock Paper Shotgun, thêm tin tức về AI và ngành game tại GamesIndustry.biz và các bài phản ánh chuyên sâu trên các trang chuyên ngành như PC Gamer.