KhoGameHub – Diễn đàn Công Nghệ & Gaming, nơi chia sẻ trò chơi PC, Console, Retro online và phần mềm hữu ích

Instagram, nền tảng chia sẻ ảnh thuộc Meta, vừa thông báo rằng sẽ yêu cầu nhân viên quay trở lại làm việc tại văn phòng toàn thời gian trong năm 2026. Thông tin này đến từ các nguồn nội bộ và thông báo công khai của công ty, đánh dấu sự thay đổi rõ rệt so với những chính sách linh hoạt hoặc làm việc kết hợp mà nhiều đội từng áp dụng trong vài năm qua. Động thái nằm trong bối cảnh các công ty công nghệ lớn đang xem xét lại cách thức tổ chức lao động hậu đại dịch, với mục tiêu tăng cường hợp tác trực tiếp và thúc đẩy các sáng tạo nội bộ.

Theo thông báo, các nhóm tại Instagram sẽ được kỳ vọng làm việc tại văn phòng nhiều hơn bắt đầu vào năm 2026, với một số ngoại lệ dành cho những vị trí đặc thù hoặc do ràng buộc về địa lý. Instagram cho rằng sự hiện diện trực tiếp giúp cải thiện phối hợp giữa các nhóm sản phẩm, thiết kế và kỹ thuật, rút ngắn thời gian ra quyết định và tăng tốc độ phát triển tính năng. Công ty cũng nhắc tới lợi ích từ việc đào tạo, hướng dẫn trực tiếp cho nhân viên mới và xây dựng văn hóa nội bộ mạnh hơn khi có nhiều tương tác ngoài hình thức trực tuyến.

Với quyết định này, nhiều nhân viên có thể phải điều chỉnh kế hoạch cá nhân liên quan đến chỗ ở và di chuyển, đặc biệt những người đã chọn sống xa các trung tâm công nghệ. Nhiều công ty trong ngành từng công bố các chính sách tương tự gần đây; một số nhân viên bày tỏ lo ngại về chi phí và ảnh hưởng đến cân bằng công việc-cuộc sống, trong khi những người khác nhìn nhận đây là cơ hội để tăng cường giao tiếp và phát triển nghề nghiệp thông qua tương tác trực tiếp.

Quyết định của Instagram không diễn ra trong chân không: từ sau đại dịch, các tập đoàn công nghệ lớn như Meta, Google và Apple đã lần lượt điều chỉnh chính sách làm việc từ xa, có lúc nới lỏng, có lúc nghiêng về yêu cầu hiện diện tại văn phòng. Lý do chung mà các lãnh đạo nêu ra bao gồm thúc đẩy sáng tạo nhóm, bảo mật dữ liệu, cũng như hiệu quả trong quản lý dự án. Ngược lại, giới lao động và một số chuyên gia cho rằng làm việc linh hoạt giúp thu hút nhân tài, tăng năng suất cá nhân và giảm chi phí cho nhân viên.

Những ai quan tâm có thể đọc thêm phân tích và nguồn gốc thông tin tại các bài viết tương tự: Engadget — Instagram mandates total return to office for employees in 2026, cùng các bài liên quan tại The Verge (tìm kiếm chủ đề trở lại văn phòng) và TechCrunch (chuyên mục return-to-office). Những nguồn này cung cấp thêm bối cảnh về xu hướng chính sách nhân sự trong giới công nghệ và phản ứng của thị trường lao động.

Quyết định của Instagram về việc yêu cầu toàn bộ nhân viên trở lại văn phòng trong năm 2026 thể hiện xu hướng rõ rệt của một số công ty công nghệ muốn tăng cường sự hiện diện tại chỗ. Dù công ty nhấn mạnh lợi ích về hợp tác và hiệu suất, chính sách này có thể tạo ra những hệ quả thực tế với nhân viên về mặt di chuyển, chi phí và lựa chọn nghề nghiệp. Trong những tháng tới, cách Instagram triển khai chi tiết và các phản hồi từ nhân viên sẽ là những chỉ số quan trọng để đánh giá hiệu quả của bước chuyển này.