KhoGameHub – Diễn đàn Công Nghệ & Gaming, nơi chia sẻ trò chơi PC, Console, Retro online và phần mềm hữu ích

HP vừa thông báo sẽ thực hiện việc cắt giảm lực lượng lao động lên đến 6.000 vị trí, động thái nằm trong chiến lược tái cơ cấu nhằm đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa. Công bố này đánh dấu bước chuyển rõ rệt của hãng từ mô hình nhân lực truyền thống sang tập trung mạnh hơn vào công nghệ nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh trong ngành thiết bị máy tính và in ấn.

Theo thông tin ban đầu, việc cắt giảm sẽ được thực hiện nhằm tinh gọn một số bộ phận và tái phân bổ nguồn lực cho các mảng mà HP đánh giá là trọng tâm tương lai, bao gồm phát triển phần mềm, tích hợp AI vào dịch vụ và giải pháp quản trị thiết bị, cùng các công cụ tự động hóa quy trình. Công ty cho biết đây là bước cần thiết để tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số và tối ưu hóa chi phí, mặc dù sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều vị trí công việc trên toàn cầu.

Ban lãnh đạo HP nhấn mạnh rằng kế hoạch này nhằm mục tiêu củng cố khả năng đổi mới, từ đó giúp công ty cạnh tranh tốt hơn với các đối thủ đang đẩy mạnh ứng dụng AI. Việc chuyển hướng đầu tư sang AI dự kiến hỗ trợ phát triển các dịch vụ đám mây, phần mềm quản lý thiết bị và tính năng thông minh cho sản phẩm phần cứng — những yếu tố đang được thị trường doanh nghiệp và người tiêu dùng quan tâm.

Thông báo đã khiến nhiều nhân viên lo ngại về sự ổn định công việc, trong khi nhà đầu tư và chuyên gia phân tích chú ý tới khả năng tiết giảm chi phí và cải thiện biên lợi nhuận của HP. Công ty dự kiến triển khai các gói hỗ trợ cho người bị ảnh hưởng, bao gồm trợ cấp thôi việc và chương trình hỗ trợ tìm việc, đồng thời đưa ra lộ trình cụ thể để giảm thiểu gián đoạn cho khách hàng.

Các quyết định như cắt giảm quy mô nhân sự thường được đánh giá trên hai khía cạnh: ngắn hạn là áp lực lên đời sống người lao động, dài hạn là khả năng giúp doanh nghiệp thích nghi nhanh với môi trường công nghệ biến đổi. Việc HP chuyển trọng tâm sang AI cũng phản ánh xu hướng lớn trong ngành công nghệ, nơi nhiều công ty đang tự động hóa quy trình và tái cấu trúc để tận dụng lợi thế của trí tuệ nhân tạo.

HP không phải là công ty công nghệ duy nhất điều chỉnh lực lượng lao động để ưu tiên AI. Nhiều doanh nghiệp khác cũng đã công bố thay đổi tương tự trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng và nhu cầu tối ưu hóa chi phí. Độc giả muốn cập nhật chi tiết có thể tham khảo bài viết gốc tại TechSpot và thông tin chính thức từ trang tin của HP:

• TechSpot: HP to lay off up to 6,000 workers as it goes all-in on AI and automation
• HP Pressroom

Quyết định của HP phản ánh một bước chuyển chiến lược quan trọng: ưu tiên đầu tư vào AI và tự động hóa để duy trì vị thế trong thị trường cạnh tranh. Trong ngắn hạn, thông báo này sẽ tạo ra áp lực lên lực lượng lao động và cần được thực hiện với các chính sách hỗ trợ rõ ràng để giảm thiểu tổn thất xã hội. Trong dài hạn, nếu được triển khai thận trọng, việc tái cấu trúc có thể giúp HP tăng cường năng lực kỹ thuật, mở rộng dịch vụ thông minh và cải thiện hiệu quả hoạt động trong một nền kinh tế ngày càng phụ thuộc vào AI.